|
|
|
Группа компаний
"Ветер Перемен"
| 
| 
| 
| 
| 
| 
| 
|
| |
|
|
|
 |
Главная » Корпоративное событие с "Ветром перемен"
Командообразование |
Командообразование - активное взаимодействие людей, в ходе которого формируются навыки работы в команде, отрабатываются стили корпоративного и личностного взаимодействия, проявляется индивидуальность и раскрывается потенциал каждого участника.
Кому это нужно?
Активное командообразование может быть полезно любой компании, от формирующейся, до компании, которая работает уже несколько лет. Для формирующейся компании это позволяет быстрее построить отношения между сотрудниками, изначально выработать принципы взаимодействия, пообщаться в неформальной обстановке на свежем воздухе, почувствовать людей, их поддержку и отдачу. Для уже сформировавшейся компании - позволяет разнообразить офисные будни, встряхнуться, придать коллективу новый созидательный импульс, выйти на новый этап взаимодействия.
| |
|
Что происходит в процессе активного командообразования:
- сплочение группы людей, адаптация членов команды друг к другу;
- преодоление барьера формального общения;
- формирование и решение общих целей и задач;
- выработка индивидуального командного стиля взаимодействия;
- раскрытие внутреннего потенциала и формирование навыков работы в команде;
- рациональное распределение внутреннего потенциала каждого участника в деятельности команды;
- преодоление собственных страхов и стрессов;
- осознание последствий и ответственности перед командой за свои действия;
- активный поиск нестандартных решений.
|
Для чего активное командообразование руководителю:
- возможность неформального общения и участия в тренинге на равных с персоналом;
- учет личностных особенностей и особенностей группового взаимодействия при постановке задач, мотивации и контроле;
- выявление структуры команды (лидеры, аутсайдеры);
- возможность рационального распределения человеческих ресурсов.
Мы готовы предложить Вам самые разнообразные варианты активного командообразования, от веревочного курса до программ адаптации членов коллектива при решении созидательных и творческих задач. Каждая такая программа индивидуальна и разрабатывается в тесном взаимодействии с заказчиком, учитывая его пожелания и специфику сложившихся межличностных отношений в коллективе, корпоративные традиции, а также особенности и сферу деятельности компании.
| |
| |
| |
| |
| |
|
Версия для печати
|
|
|
